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  • 公司理念
    Company philosophy
    旗楊萬里，盛業恒昌
    人才儲備
    完整的人才儲備的計劃
    公司有一套完整的人才儲備的計劃，一方面通過建立人才儲備數據庫，對主要崗位建立人才儲備數據庫，以備公司急需人員時備查和聯系；另一方面通過企業內部的有計劃的培訓、崗位輪換來達到促進人才成長的目的。目前已初步達成以下幾項指標：
    1.在員工流動方面,公司變被動為主動,將員工流動率控制在10%-20%之間。
    2.關鍵技術崗位或管理崗位,后備儲備人才達到3-5人;非關鍵性崗位,在需要時,有途徑及時招聘到合適人員。
    3.員工培訓的及時性和有效性提高。
    4.員工的勝任感和忠誠度提高。
  • 服務原則
    站在客戶的角度，思考客戶需求

    快速響應原則

    客戶反映的質量問題須在4小時內答復；
    緊急問題，如需到現場，技術人員將在48小時內到達；
    所有質量問題，所有部門必須及時幫助客戶解決問題;

    換位思考原則

    站在客戶的角度，思考客戶需求；
    真心感受客戶擔憂，切實解決好產品和服務中的問題，讓客戶使用放心產品
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